程，经过酒店自主组织的单培后便走上工作岗位。越基层的工作岗位越能体现酒店的服务水准，在强调异化竞争的今天，即便酒店基层的服务人员，也在逐渐成为酒店竞争过程的主力军，专业的、合酒店发展、贴合酒店文化的培就变得非常有必目前，各大酒店集团都在建立有的人才培“400电话会议系统”都住宿费上涨，也变得十分困难，以就更改了住宿地。据都市政府介绍2014年国旅留宿人数约183万人，为历年高特国游客数量较2013年加了一倍，约为24万人2015年酒店的利用率也稳定90%前后，于饱和状网上也有很多过租房介网站等出空房间提供给游住

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上涨、竞争加剧将会成为常态，这常态将会进步压缩民宿的经营收益;另一方面，随民经济效应的日益显现，房东单方面撕毁合约的事情将会发生的更加频繁，缺乏法律支持和市场监的大环境决定了民经营的权益无法得到保障。乡村和大众旅游的双重叠加，推动了我国民宿产业的大发展，。

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也纷纷进军民宿产业，外婆家创始人吴国平在金华浦江6000万打造中国最高民，晚定5000元，让很多五星级酒店都感叹望尘莫;上海尼也瞄准民市场，计划在开之前推出100间配套民宿民宿经营之爆可见一斑民宿在我国不过七八年的发展时间，却迅在旅游住板块的、低、高

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方面就有比一经济型酒店更高的要求。在实际经营，为了紧跟市场热点，维护稳定的源群，结合台湾及内陆成功民宿的发展经验，每五年就是民新的整提升期民宿经营必须持不断的注资，不断优化件配套，才能在激烈的竞争保持特的吸引力3、面临业洗牌，经营前知与民居

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